Three Activities for Your Virtual Programs — Calls, Group or Team Coaching, Webinars / Три вида активности для ваших виртуальных программ — звонки, коучинг групп или команд, вебинары
English version: https://groupcoaching.blogspot.com/search/label/virtual%20facilitation%20tips
Автор: Jennifer Britton, PCC
Перевод: Евгения Самсонова, АСС
В последнее время я много рассказываю о создании более эффективных виртуальных учебных мероприятий, в преддверии выпуска моей новой книги, которая выйдет этим летом. Как многие из вас знают, в течение большей части последних трех десятилетий моя работа так или иначе была виртуальной. Я руководила виртуальными командами в разных странах и регионах мира, проводила серию телеклассов, вебинаров и виртуального коучинга для групп и команд – мне очень нравится работать в виртуальном пространстве!
Многие коучи и другие профессионалы прикладывают усилия, чтобы получить уверенность в себе и проводить свои собственные виртуальные программы, и в этом году моя миссия – поддержать еще больше коучей в разработке своих собственных виртуальных программ.
Наличие большого количества инструментов под рукой может означать разницу между скучным и вовлекающим звонком. Сегодняшний пост включает в себя три быстрых действия, которые вы, возможно, используете, чтобы разнообразить командную виртуальную встречу или чтобы добавить энергии в более долгий виртуальный звонок.
# 1 – Составьте карту
Превращение вещей в более «зрительные» – ключ к активизации взаимодействия в виртуальном пространстве. Если вы все еще проводите звонки только по телефону, попросите людей принести ручку и бумагу. Если вы находитесь на платформах аналогично ZOOM или WebEx, убедитесь, что участникам группы удобно пользоваться инструментами общения, такими как ручки и др.
Cоздавая карту, вы можете сделать разные варианты. Инструкции состоят в том, чтобы попросить группу нарисовать карту своего учебного путешествия. Если это телефонный режим, может быть проще, чтобы каждый человек делал это индивидуально, а затем устно поделились им с другими. Если вы видите друг друга на экранах, пусть участники рисуют на экранах то, как они видят это путешествие. В зависимости от размера группы, это может стать совместным упражнением, или, если вы работаете над развитием навыков общения или лидерства, вы можете назначить инструктора из числа участников для предоставления инструкций.
# 2 – «Мой рабочий стол — фото вспышка»
Многие из вас могут знать, насколько мне нравится интегрировать фотографии в работу, которую я провожу с группами. В виртуальном пространстве может быть целесообразно разработать или приобрести серию фотографий, которые вы можете использовать и делиться с вашими виртуальными группами. Одним из быстрых действий является размещение 2-3 фотографий на доске с вопросом, связанным с обсуждаемой вами темой. Например, это вебинар по стилям лидерства. Вы могли бы разместить 4 фотографии рабочих столов — один грязный, один спартанский, один действительно организованный и один – просто портфель. Попросите членов группы выбрать фотографию, которая является наиболее представительной для их стола, и то, что им нравится в рабочем пространстве, которое они создали для себя. Попросите людей написать свое имя на фотографии, чтобы вы могли разбить их на группы для работы. Попросите их провести 4-5 минут с теми, кто выбрал эту же фотографию, поделившись тем, что им нравится на рабочем месте. Это быстрое действие, чтобы создать некоторую связь и наладить контакт.
# 3 — Найдите общую тему.
Мы знаем, что команды, которые разнообразны по навыкам, но имеют единую связь, часто являются наиболее эффективными. Если люди не чувствуют себя связанными, более вероятно, что они будут разъединены. Это хорошая деятельность для виртуальной команды, которая может быть недавно сформирована или была вместе некоторое время. Задайте контекст активности c задачей найти общую тему. Вы можете выбрать такую общую тему, как какая моя любимая еда, времяпрепровождение, место для посещения.
Попросите членов команды посвятить некоторое время тому, чтобы найти общее в выбранной вами теме.
Так, например, речь идет о поиске общей темы о том, что все в команде любят в работе / еде / отдыхе. Позвольте команде увидеть, что они придумали! У меня были группы, которые нашли общую тему всего за несколько минут, а другим понадобилось гораздо больше времени.
Какие быстрые способы зарядить энергией вы предпочитаете использовать в виртуальном пространстве?