-
ПРАКТИЧЕСКИЕ НАВЫКИ РАБОТЫ РАЗВИВАЮЩИМ НАСТАВНИКОМ С РЕАЛЬНЫМ КЛИЕНТОМ
-
УВЕРЕННОСТЬ И НАВЫКИ ДЛЯ ЭФФЕКТИВНОЙ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ
-
ИНДИВИДУАЛЬНОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ ОТ МСС ICF
- СОБСТВЕННАЯ ПРОГРАММА МЕНТОРИНГА ДЛЯ РЫНКА ИЛИ КОМПАНИИ
- ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ ОТ ЕЛЕНЫ ЧЕЛОКИДИ, МСС — РАЗРАБОТЧИКА ПРОГРАММ НАСТАВНИЧЕСТВА В ЗНАЧИМЫХ КОМПАНИЯХ РОССИИ
-
УДОСТОВЕРЕНИЕ О ПОВЫШЕНИИ КВАЛИФИКАЦИИ В ОБЛАСТИ HR, 75 ЧАСОВ (ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ЛИЦЕНЗИЯ № Л035-01255-50/00609872 ОТ 19.08.2022 )
-
2 МЕЖДУНАРОДНЫХ СЕРТИФИКАТА 32 И 24 ЧАСОВ CCE ICF
-
2 СЕРТИФИКАТА ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗЦА РФ 32 И 24 ЧАСА
-
ВОЗМОЖНОСТЬ СТАТЬ ЧЛЕНОМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СООБЩЕСТВА БИЗНЕС — МЕНТОРОВ
- ВОЗМОЖНОСТЬ ПОЛУЧИТЬ МЕЖДУНАРОДНУЮ АККРЕДИТАЦИЮ МЕНТОРА ЕМСС
Развивающее наставничество:
менторинг в бизнесе и социуме
Удостоверение о повышении квалификации РФ 75 часов
Международный сертификат 56 ССЕ ICF
75 часов, 20 недель, онлайн
АВТОРСКИЙ КУРС ЕЛЕНЫ ЧЕЛОКИДИ, MCC, ACTC ICF
РАЗВИВАЮЩЕЕ НАСТАВНИЧЕСТВО - МЕНТОРИНГ
Самая полная программа обучения. Мировой опыт сотен программ наставничества. Применение на практике.
УНИКАЛЬНОСТЬ ПРОГРАММЫ
Лучший опыт 24 зарубежных экспертов, 10+ летний опыт и наработки Елены Челокиди.
100% соответствие международным и российским компетенциям работы с командами.
СТРУКТУРА ПРОГРАММЫ
НАВЫКИ И КОМПЕТЕНЦИИ – ИНСТРУМЕНТЫ
- Для коучей и руководителей
- 34 часа интерактивной работы
- Тренер – МСС, ACTC ICF
- Алгоритм работы от А до Я
- 30+ инструментов и лайфхаков по работе с подопечными
- 4+ модели продвинутого уровня
- Практический навык проведения сессий менторинга
- Обратная связь от МСС
- Междунаролный сертификат 32 ССЕ
- 2 российских сертификата на 32 часа.
Ближайшие даты — 11 — 12 апреля и 15 — 16 мая 2026
Стоимость 110 000 рублей
ПРАКТИКА МЕНТОРИНГА - РАЗВИТИЕ
- 4 месяца роста мастерства менторинга на практике
- 24 часа погружения в практику
- 7 интерактивных вебинаров
- 3 мастер-майнда
- 1 индивидуальная сессия с МСС ICF
- 16+ часов видео и текстовых материалов для самостоятельного изучения
- демо-сессии менторинга от МСС ( с разбором)
- практика с реальным клиентом менторинга, предоставленным Центром
- 2 индивидуальных разбора ваших сессий по записям от МСС ICF
- супервизии с Ольгой Гурской, МСС ICF
- индивидуальное наставничество с Еленой Челокиди, МСС, ACTC ICF
- обратная связь от клиента
- готовый кейс и рекомендательное письмо
Ближайший старт — 6 августа 2026
Стоимость 165 500 рублей
ЭФФЕКТИВНЫЕ ПРОГРАММЫ - МАСШТАБ
- тренер – МСС, ACTC ICF
- 8 часов погружения в разработку собственной программы наставничества
- обратная связь от Елены Челокиди, MCC
- знания, основанные на сотнях программ наставничества по всему миру
- календарный план программы наставничества
- шаблоны для разработки и реализации каждого этапа программы
- опыт презентации программы потенциальным участникам и ключевым заинтересованным сторонам
- уверенность в своей способности создать работающую программу
- инструменты мониторинга прогресса и оценки результатов программ наставничества
Ближайший старт — 25 мая 2026
Стоимость 40 000 рублей
АВТОР, ТРЕНЕР, НАСТАВНИК
Елена Челокиди, MCC
Elena Chelokidi
Елена — человек, который верит в эффективность объединения усилий для достижения максимального результата. Издатель, развивающий наставник, спикер, бизнес-психолог, коуч для руководителей и команд.
- Коуч высшей международной категории — Master Certified Coach ICF
- Командный коуч высшего международного уровня Advanced Certification in Team Coaching ICF
- Член рабочей группы НАРК по разработке квалификаций, требований и оценочных средств к профессиональному стандарту «Консультант в области управления персоналом»
- Член группы по разработке компетенций командного коуча ICF – 2020
- Президент “Ассоциации профессиональных командных коучей и бизнес-менторов”
- Президент отделения Международной федерации коучинга в России 2016 — 2017
- Обладатель премий: Лидеры программ наставничества — 2026, Молодой Лидер – 2018, Драйвер профессии-2017
СУПЕРВИЗОРЫ И ТРЕНЕРЫ
СТОИМОСТЬ И ЦЕНЫ
ВСЕ МОДУЛИ
Вы можете проходить программу оплачивая модули один за другим
- НАВЫКИ И КОМПЕТЕНЦИИ ( 32 часа) — 110 000 рублей
- ПРАКТИКА МЕНТОРИНГА ( включает блоки «собственное лидерство» и «путь ментора», 75 часов) — 165 500 рублей
- ЭФФЕКТИВНЫЕ ПРОГРАММЫ ( 8 часов) — 40000 рублей
ПРОГРАММА МОДУЛЕЙ
Удобное время. Практика применения. Интерактивное общение. Записи и материалы.
НАВЫКИ И КОМПЕТЕНЦИИ МЕНТОРА
Четыре дня с 10:00 до 18:00
1 день — ОСНОВЫ И ПРОЦЕСС
- Менторинг как метод устойчивого развития предпринимателей, руководителей, лидеров, специалистов.
- Коучинг vs менторинг vs наставничество
- Бизнес – менторинг и другие виды менторинга
- Что делает и чего не делает ментор
- Модели менторинга
- Инструменты для работы с постановкой целей и планированием
- Доверие и целеполагание — 2 фактора эффективного старта в менторинге.
- Компетенции коуча vs ментора – соотношение и расширение: особенности в задавании вопросов, отслеживания прогресса, предоставление советов и др.
- Фокус ментора на встрече — на себе vs на менти
- Развитие навыков ментора: проведение сессии 1
- Необходимые и достаточные качества, чтобы быть ментором
- Установление доверия в менторинге — 2 уровня
- Определение сферы / специализации ментора
- Начало отношений менторинга
- Вопросы конфиденциальности в менторинге
2 день — ИНСТРУМЕНТЫ И НАВЫКИ
- Дорожная карта менторинга «от и до»
- Стратегии менторинга
- 6 шагов структуры сессии индивидуального менторинга
- Подготовка к сессиям менторинга
- Инструмента для работы с разными запросами — видение, организация бизнес-процессы, ценности, мотивация, убеждения и др
- Развитие навыков ментора: проведение сессии 2
- Изменения в подопечных (менти) в процессе менторинга
- Вера в менти как одна из компетенций ментора
- Резюмирование в сессиях менторинга на 3 уровнях
- Чем стоит, а чем не стоит делиться ментору с подопечным — предоставление советов и ведение
- Юмор как компетенция ментора
- Ментор как ролевая модель — подводные камни
- Мотивация и управление прогрессом в менторинге
- Ответственность ментора за результат менти.
- Молчание — навыки ментора. Когда и как использовать
- Алгоритм работы с сильными эмоциями
- Как вывести менти из тупика мышления
3 день — КОМПЕТЕНЦИИ И ПОДХОДЫ
- Сильные стороны ментора в работе с менти
- Менторинг как «коучинг Плюс» или «коучинг Минус»
- Запросы, с которыми работает ментор — отличие от запросов на другие виды помощи
- Встречи за рамками инструментов — основанные на компетенциях
- Развитие компетенций ментора: проведение сессии 3
- Кросс — культурный интеллект наставника — ментора
- Компетенции ментора ICF в работе наставника
- Вера в менти как компетенция ментора
- Особенности обучения взрослых
- Соотношение хаоса и покоя в работе с менти
- Сильные вопросы в работе ментора — практика и методика составления
4 день — ГЛУБИНА И СМЫСЛЫ
- Главное качество ментора
- Как работать с эмоциями и выбором в менторинга
- Ответственность ментора и ответственность менти в отношениях
- Работа с восприятием разности людей в менторинге
- Гештальт — подход в работе ментора
- Мыслительная и социальная зрелость подопечного
- Вертикальное развитие лидера — подопечного.
- 9 этапов развития мудрости ментора
- Особенности группового и индивидуального менторинга. Структура сессии группового менторинга.
- Особенности менторинга/ наставничества руководителей и предпринимателей
- Соотношение мотивации и консультирования в деятельности ментора — наставника
- ИПР и самопрезентация ментора — наставника.
- Работа с миссией и идентичностью. Уникальная идентичность ментора
- Менторинг людей разного возраста
Книга проф. Д. Клаттербака «Получая максимум от развивающего менторинга» в подарок!
Сертификат 32 ССЕ ICF
Сертификат государственного образца "Навыки и компетенции развивающего наставничества" 32 часа
ПРАКТИКА МЕНТОРИНГА
18 недель
1 месяц
1 НЕДЕЛЯ
- Стартовый вебинар
- Просмотр демо-сессии
- Изучение текстовых материалов
- Изучение видео-материалов
- Заполнение формы рефлексии
2 недели
- Инд сессия с МСС по постановке целей на курс (свободный график)
- Подбор пар «ментор — менти»
- Вебинар 1 (Стили и модели лидерства /Видение и жизненная позиция./Баланс и фокус./Модель «5 В»./Компетенции лидера.)
- Подготовка к сессии 1
- Заполнение формы рефлексии
3 неделя
- Проведение сессии
- Заполнение формы рефлексии
4 неделя
- Вебинар 2 ( Ценности, убеждения, принципы./Вера, доверие, уверенность/Работа с ограничивающими убеждениями./Жизненные позиции.)
- Менторинг по записи сессии
- Заполнение формы рефлексии
2 месяц
5 неделя
- Просмотр демо-сессии
- Изучение текстовых материалов
- Изучение видео-материалов
- Заполнение формы рефлексии
6 неделя
- Вебинар 3 (Целеполагание и планирование./Пирамида результата./Принципы планирования./Управление временем./Время — пространство.)
- Подготовка к сессии 2
- Заполнение формы рефлексии
7 неделя
- Проведение сессии
- Заполнение формы рефлексии
8 неделя
- Супервизия 1
- Заполнение формы рефлексии
3 месяц
9 неделя
- Просмотр демо-сессии
- Изучение текстовых материалов
- Изучение видео-материалов
- Заполнение формы рефлексии
10 неделя
- Вебинар 4 (От стратегии к тактике/Баланс: время — действия, распределение усилий, рациональное — эмоциональное и др./2 уровня баланса, 3 фокуса баланса./Баланс как процесс./Золотая середина./Работа с сильными эмоциями.)
- Подготовка к сессии 3
- Заполнение формы рефлексии
11 неделя
- Проведение сессии 3
- Заполнение формы рефлексии
12 неделя
- Вебинар 5 (Движение к цели./Мотивация и само-мотивация./Драйверы и привычки./Баланс давать — брать в движении к цели.)
- Менторинг по записи сессии
- Заполнение формы рефлексии
4 месяц
13 неделя
- Просмотр демо-сессии
- Изучение текстовых материалов
- Изучение видео-материалов
- Заполнение формы рефлексии
14 неделя
- Вебинар 6(Коммуникации./Стресс и сопротивление изменениями./Оптимальный алгоритм коммуникации./Транзактный анализ в коммуникации.)
- Подготовка к сессии 4
- Заполнение формы рефлексии
15 неделя
- Проведение сессии 4
- Заполнение формы рефлексии
16 неделя
- Супервизия 2
- Заполнение формы рефлексии
5 месяц
17 неделя
- Вебинар 7 (Ответственность./Счастье и эффективность./Устойчивость и системность./Внутренняя сила/Завершение.)
- Заполнение теста
- Написание эссе
18 неделя
- Завершение
- Презентация
В подарок книга "Глобальный коучинг" Ф. Росински
Удостоверение о повышении квалификации "Управление персоналом: Навыки развивающего наставничества в бизнесе и социуме" 75 часов
Сертификат государственного образца "Путь ментора. Практика развивающего наставника" " 42 часа
ПРОГРАММЫ МЕНТОРИНГА В КОМПАНИЯХ
1 день с 10.00 до 18.00
Возможно обучение составлению программ менторинга для открытого рынка — обучение в индивидуальном формате, 3 встречи.
- Основные принципы и модели дизайна программ наставничества
- Сферы применения наставничества — варианты компоновки программ
- Роль руководителя программы наставничества
- Определение цели программы Насколько организация готова к наставничеству
- Насколько готова целевая аудитория
- Поиск и отбор участников
- Как отбирать наставников и подопечных
- Варианты соединения пар/ групп Обучение наставников и подопечных
- Формальные и естественные программы наставничества
- Финансирование и бюджетирование программы
- Запуск и маркетинг программ наставничества
- План коммуникаций
- Поддержка участников во время проведения программ
- Завершение отношений и самой программы: что делать и чего не делать
- Культурные вызовы в программах наставничества
- Формирование культуры менторинга в компании
- Анализ отношений, личного прогресса участников и результатов программы
- Способы устранения проблем по мере проведения программ
- Презентация проекта программы «столу наставников»
Сертификат государственного образца "Создание программ развивающего наставничества" 8 часов
10 готовых кейсов эффективных корпоративных программ менторинга в подарок
ОРГАНИЗАТОР
Контакты
ООО «Центр Елены Челокиди»
ИНН 5047155714 / КПП 504701001141402, Московская обл., г. Химки, ул. Ленинградская, д. 8, помещение 005, ком. 7
Тел.: +74993227880
Email: info@center-ch.ru
Написать WhatsApp